Nuestra presidenta Esperanza Fitz ha asistido a la presentación del IX Informe Human Capital Outlook del Instituto EY-Sagardoy Innovación y Talento, que se ha celebrado en la sede de Sevilla de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), y que contó con la presencia de Fátima Báñez, presidenta del Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación; Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados; Javier González de Lara, presidente de la CEA; Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía; y Juan Pablo Riesgo, secretario del Consejo Asesor del Instituto EY-Sagardoy. También participaron en el evento: Rafael Doménech, responsable de análisis económico de BBVA Research; María Jesús López, socia responsable de Sagardoy Abogados en Sevilla; y Francisco González-Quevedo, socio de EY Abogados.
Este estudio es de especial interés ya que presenta los datos y analiza la evolución del mercado laboral durante el primer trimestre de 2024, dibujando de forma real el marco jurídico-laboral y las tendencias en capital humano que, se muestra al alza en cuanto a ocupación, pero a un ritmo más lento en comparación con el mismo período de 2023. Destaca también el número de conversiones de temporales a indefinidos en 2023 (que ha sido de un 63,2% menos que en 2022), así como las consecuencias de la reducción de la jornada laboral. Las conclusiones de este informe ayudan a identificar los retos en materia de captación y desarrollo de talento, y su relación con el impacto económico en las empresas y, por lo tanto, en la actividad económica de la comunidad.
Ansemac, quiso así hacer patente su compromiso con el impulso del liderazgo femenino, para la configuración de nuevos modelos de gestión de equipos y de capital humano, como valor activo de gran impacto en los resultados empresariales.
