Cruz Roja Sevilla ha celebrado su Mesa de Diálogo sobre Empleo Verde y Economía Circular, enmarcado en su Reto Social Empresarial Alianzas para la inserción laboral. Esta línea de trabajo, busca la generación de soluciones a los problemas actuales de empleo, en base a los distintos escenarios y sus necesidades, como la crisis provocada por la COVID19 y la aplicación de medidas extraordinarias, nueva Ley del Teletrabajo, leyes y conciliación, etc.
En esta cita, se reunieron representantes de distintos sectores para abordar, de forma colaborativa, los retos y oportunidades de la Economía Circular y del denominado Empleo Verde.
El empleo verde es aquel que contribuye a preservar y reparar el medio ambiente, tanto en los sectores tradicionales como los manufacturados o la construcción. Incluso en nuevos sectores relacionados con la eficiencia energética y la energía renovable.
¿Qué es el empleo verde? Ecoembes Empleo
Como ya destacaba la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2008 «Una economía sostenible no puede ya externalizar los costos ambientales y sociales» «La naturaleza y el empleo están intrínsecamente relacionados». Y, en esta línea, Esperanza Fitz destacó la conexión de todos los sectores con los 17 ODS y consecución de la Agenda 2030 y que, indispensablemente, la viabilidad empresarial y económica del país debe contar con la sostenibilidad como pilar. Para ello, hay que formar y preparar a profesionales que den respuesta a la demanda de perfiles para estas nuevas ocupaciones laborales, así como avanzar en la igualdad de género en todos los ámbitos y niveles. Desde el liderazgo, para «tirar desde los puestos de toma de decisión de otras mujeres», hasta niveles técnicos, con un papel activo en el diseño y desarrollo de proyectos. El impulso del papel de la mujer y la búsqueda de la igualdad, porque la diversidad de perspectivas es el camino para aportar el talento necesario, y para conseguir una economía sostenible.
