El sector minero avanza hacia un futuro más sostenible e inclusivo. Así se puso de manifiesto en el Business&Brunch «Mujeres en Minería: Transformando el sector con sostenibilidad», organizado por ANSEMAC en colaboración con Cobre Las Cruces, celebrado ayer 31 de enero en las instalaciones de la compañía minera.
El encuentro reunió a empresarias, profesionales del sector y representantes institucionales, para abordar los desafíos y oportunidades de la minería desde una perspectiva de igualdad y sostenibilidad. Entre las entidades participantes estuvieron la Consejería de Industria, Energía y Minas y la Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul, junto a empresas y agentes clave de la industria.
Durante la jornada, se destacó la importancia de atraer talento femenino, derribar barreras y consolidar la sostenibilidad como pilar estratégico del sector. Cobre Las Cruces presentó su experiencia como la primera empresa minera privada en España en aprobar un Plan de Igualdad, con avances significativos:
- 18% de su plantilla son mujeres, casi el doble de la media del sector.
- 47% trabajan en áreas técnicas y operativas, demostrando que el talento femenino impulsa la transformación.
- Más de 50 medidas implantadas para fomentar la igualdad y la conciliación.
Desde ANSEMAC reafirmamos nuestro compromiso con la creación de espacios de diálogo y colaboración entre empresas, administraciones y asociaciones. La minería del futuro debe integrar innovación, sostenibilidad y el liderazgo de las mujeres como motor de cambio.
En palabras de nuestra presidenta Esperanza Fitz, “La minería del futuro no se entiende sin sostenibilidad, sin innovación y, sobre todo, sin la mirada y el talento de las mujeres.”
Este Business&Brunch deja una conclusión clara: el cambio ya está en marcha, con las mujeres como parte fundamental de él.
Te lo enseñamos en imágenes:
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